EasyPersonal steht seit vielen Jahren für Verlässlichkeit und Stabilität als Arbeitgeber. Diese Erfahrung spiegelt sich in unserer täglichen Zusammenarbeit wider – mit klaren Abläufen, ehrlicher Kommunikation und einem Umfeld, in dem Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
Wir suchen gerade topaktuell:
Elektriker im Schichtbetrieb (m/w/d)
- Planbare Arbeitszeiten durch einen fixen Schichtplan
- Kostenloses Parken
- Gute Verpflegung durch eine Kantine vor Ort
Du bist Elektriker aus Leidenschaft und möchtest dein Können in einem modernen Produktionsbetrieb unter Beweis stellen? Dann haben wir die passende Herausforderung für dich! Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten Betriebselektriker, der mit technischem Know-how und einer lösungsorientierten Arbeitsweise dafür sorgt, dass die Produktionsanlagen zuverlässig funktionieren.
Übrigens:
Unsere Jobangebote richten sich an alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Geschlecht oder Identität.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Das sollten Sie für diese Stelle mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Betriebselektrik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktions- oder Industrieanlagen
- Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen 5-Schichtbetrieb
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude an der Analyse und Behebung von Fehlern
- Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen von Vorteil
So sieht das Aufgabengebiet Ihres neuen Jobs aus:
- Sie übernehmen die regelmäßige Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen.
- Bei technischen Störungen analysieren Sie die Ursachen und sorgen für eine rasche Behebung.
- Sie führen elektrische Anpassungen, Umbauten und technische Verbesserungen an den Anlagen durch.
- Sie kontrollieren die Funktionstüchtigkeit technischer Versorgungs- und Nebenanlagen.
- Sie halten Störungen sowie durchgeführte Wartungs- und Reparaturarbeiten sorgfältig fest.
- Sie arbeiten eng mit der Produktion, der Instandhaltung und weiteren technischen Abteilungen zusammen.
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Produktionsumfeld
- Ein fixer Schichtplan für eine bessere Planbarkeit Ihrer Arbeitszeiten
- Hohe Sicherheitsstandards und ein wertschätzendes Arbeitsklim
- Eine strukturierte Einschulung für einen guten Start
Unsere aktuellen Stellenangebote
Alle unsere Stellenangebote richten sich an qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Identität.
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Die 5 größten Mythen
über Personaldienstleister als Arbeitgeber.
Wir räumen mit Vorurteilen auf.
Mythos 1: „Personaldienstleister bieten nur kurzfristige Jobs.“
Das stimmt nicht. Viele Einsätze sind langfristig ausgelegt, weil Unternehmen dauerhaft Bedarf haben. Gerade bei guter Leistung ergeben sich oft stabile Beschäftigungsverhältnisse oder sogar direkte Übernahmen. Für viele ist es ein schneller und realistischer Einstieg in den Arbeitsmarkt.
Mythos 2: „Man verdient dort schlechter.“
Darf gar nicht sein. Die Entlohnung richtet sich wie bei jedem Arbeitgeber nach klaren gesetzlichen und kollektivvertraglichen Vorgaben. Das bedeutet: faire Bezahlung, pünktliche Auszahlung und transparente Einstufung. Je nach Qualifikation und Einsatz sind auch Überzahlungen möglich und üblich. Wichtig ist: Sie wissen im Vorfeld, womit Sie rechnen können.
Mythos 3: „Man ist nur eine Nummer.“
Stimmt nicht. Als professioneller Personaldienstleister leben wir von langfristigen Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Persönliche Ansprechpartner, direkte Kommunikation und schnelle Reaktion bei Fragen oder Problemen gehören bei uns zum Alltag. Genau diese Nähe unterscheidet gute Personaldienstleister von schlechten.
Mythos 4: „Die Jobs sind unsicher.“
Blödsinn. Unsicherheit entsteht oft durch falsche Vorstellungen. In der Praxis gibt es laufend Bedarf bei unterschiedlichen Kunden. Wenn ein Einsatz endet, wird aktiv an einer Anschlusslösung gearbeitet. Dadurch entsteht oft mehr Sicherheit und Kontinuität, als man erwartet – vor allem bei verlässlichen Mitarbeiter:innen.
Mythos 5: „Man bekommt nur einfache Tätigkeiten.“
Nein, das ist nicht richtig. Das Spektrum an verfügbaren Arbeitsplätzen ist deutlich breiter. Neben gewerblichen Jobs gibt es auch Positionen im technischen, kaufmännischen oder spezialisierten Bereich. Entscheidend sind wie überall Qualifikation, Erfahrung und Einsatzbereitschaft.