EasyPersonal steht seit vielen Jahren für Verlässlichkeit und Stabilität als Arbeitgeber. Diese Erfahrung spiegelt sich in unserer täglichen Zusammenarbeit wider – mit klaren Abläufen, ehrlicher Kommunikation und einem Umfeld, in dem Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
Wir suchen gerade topaktuell:
Trocknungstechniker bzw. Trocknungsmonteur (m/w/d)
- Attraktive und pünktliche Entlohnung
- Zusätzliche Zulagen und Diäten gemäß Kollektivvertrag
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Betriebsklima
Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen einen Trocknungstechniker bzw. Trocknungsmonteur mit Erfahrung im Bereich der Wasserschadensanierung. Wenn Sie eine zuverlässige, motivierte und selbstständige Persönlichkeit sind und gerne im technischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Übrigens:
Unsere Jobangebote richten sich an alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Geschlecht oder Identität.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Das sollten Sie für diese Stelle mitbringen:
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Installations-, Elektro- oder Gebäudetechnik
- Berufserfahrung im Bau-, Sanierungs- oder technischen Dienstleistungsbereich
- Interesse an der Wasserschadensanierung und Trocknungstechnik
- Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten und Werkzeugen
- Kenntnisse im Bereich Feuchtigkeits- und Wasserschäden von Vorteil
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit
- Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
So sieht das Aufgabengebiet Ihres neuen Jobs aus:
- Installation und Inbetriebnahme von Trocknungs- und Entfeuchtungsgeräten nach Wasser- und Feuchtigkeitsschäden.
- Laufende Kontrolle und Dokumentation der Trocknungsmaßnahmen
- Durchführung von Messungen zur Ermittlung und Überprüfung der Feuchtigkeitswerte
- Wartung, Pflege und Funktionskontrolle der eingesetzten Geräte
- Unterstützung bei der Lokalisierung von Schadensursachen und Leckagen
- Mitarbeit bei Sanierungs- und Wiederherstellungsmaßnahmen
- Selbstständige Durchführung allgemeiner Montage- und Servicetätigkeiten
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und effizienten Arbeitsablaufs vor Ort
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
- Eine langfristige Anstellung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich der Wasserschadensanierung
- Umfassende Einschulung sowie laufende fachliche Weiterentwicklung
- Spannende Einsätze bei unterschiedlichen Projekten und Kunden
Unsere aktuellen Stellenangebote
Alle unsere Stellenangebote richten sich an qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Identität.
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Die 5 größten Mythen
über Personaldienstleister als Arbeitgeber.
Wir räumen mit Vorurteilen auf.
Mythos 1: „Personaldienstleister bieten nur kurzfristige Jobs.“
Das stimmt nicht. Viele Einsätze sind langfristig ausgelegt, weil Unternehmen dauerhaft Bedarf haben. Gerade bei guter Leistung ergeben sich oft stabile Beschäftigungsverhältnisse oder sogar direkte Übernahmen. Für viele ist es ein schneller und realistischer Einstieg in den Arbeitsmarkt.
Mythos 2: „Man verdient dort schlechter.“
Darf gar nicht sein. Die Entlohnung richtet sich wie bei jedem Arbeitgeber nach klaren gesetzlichen und kollektivvertraglichen Vorgaben. Das bedeutet: faire Bezahlung, pünktliche Auszahlung und transparente Einstufung. Je nach Qualifikation und Einsatz sind auch Überzahlungen möglich und üblich. Wichtig ist: Sie wissen im Vorfeld, womit Sie rechnen können.
Mythos 3: „Man ist nur eine Nummer.“
Stimmt nicht. Als professioneller Personaldienstleister leben wir von langfristigen Beziehungen zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Persönliche Ansprechpartner, direkte Kommunikation und schnelle Reaktion bei Fragen oder Problemen gehören bei uns zum Alltag. Genau diese Nähe unterscheidet gute Personaldienstleister von schlechten.
Mythos 4: „Die Jobs sind unsicher.“
Blödsinn. Unsicherheit entsteht oft durch falsche Vorstellungen. In der Praxis gibt es laufend Bedarf bei unterschiedlichen Kunden. Wenn ein Einsatz endet, wird aktiv an einer Anschlusslösung gearbeitet. Dadurch entsteht oft mehr Sicherheit und Kontinuität, als man erwartet – vor allem bei verlässlichen Mitarbeiter:innen.
Mythos 5: „Man bekommt nur einfache Tätigkeiten.“
Nein, das ist nicht richtig. Das Spektrum an verfügbaren Arbeitsplätzen ist deutlich breiter. Neben gewerblichen Jobs gibt es auch Positionen im technischen, kaufmännischen oder spezialisierten Bereich. Entscheidend sind wie überall Qualifikation, Erfahrung und Einsatzbereitschaft.